近日，几内亚西芒杜项目现场举行首批“师带徒”结对签约拜师仪式。20名中方技术骨干与64名高潜力属地员工正式结成师徒关系，并现场签署《师带徒协议》，标志着西芒杜项目在系统性推进本地技能人才培养、深化中几员工融合方面迈出实质性步伐。

签约环节，师徒双方依次签署协议，拜师仪式融合双方文化礼仪，徒弟向导师行致意礼，表达尊重与勤学之心，生动体现“美美与共、价值共生”的项目文化。在中方资深导师带领下，全体师徒以中法双语进行安全质量集体宣誓，彰显项目始终坚持“安全第一、质量为本”的核心理念。

项目负责人表示，“师带徒”机制是履行社会责任、构建可持续运营能力的关键举措，将通过“传、帮、带”模式，打造符合国际标准且扎根本地的复合型技能团队，夯实项目长远发展的人才基础。项目人力资源总监以“好学善教”传统文化精神勉励师徒，强调结对不仅是技能传递，更是情感纽带与文化桥梁，契合长沙有色院核心价值观，助力中几员工融合与项目高质量发展。

Simfer业主IR代表对项目积极推进本地化人才培养表示高度认可。他指出：“师带徒”计划不仅是一项技能培训，更是对几内亚可持续发展与本地人力资源建设的战略投入。娴熟的本地劳动力是项目留下积极遗产、真正融入社区的重要标志。他同时寄语学徒珍惜机会、学以致用，为建设国家未来贡献力量。

本次签约仪式是西芒杜项目落实“共生型”人才培训体系的首个关键节点。未来三个月，项目将围绕首批结对师徒开展模块化培训、月度评估与激励考核，确保培训实效，逐步推广至更多专业。

业主IR代表Fode Momo Sylla、Mamadi Berete、Gono Mahomy等嘉宾出席见证。西芒杜项目指挥部、各参建单位人力资源部负责人、西芒杜C3与EPC3项目管理团队、项目全体人力资源工作人员参与本次活动。